Программы повышения квалификации АНО «Институт «Царьград» реализуются исключительно с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий.
Обучение осуществляется на основании договоров об оказании образовательных услуг, заключаемых АНО «Институт «Царьград» с заинтересованными органами государственной власти и местного самоуправления, а также государственными и муниципальными организациями.
В настоящее время АНО «Институт «Царьград» осуществляет обучение по следующим образовательным программам:
Форма обучения: очная (с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий).
Срок освоения программы: 36 академических часов.
Нормативный срок обучения: 2 недели.
Обучение ведется на русском языке.
Программа повышения квалификации «Психологическое доабортное консультирование» разработана в соответствии с профессиональным стандартом 03.018 «Психолог-консультант», утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 14.09.2022 г. N 537н, для следующих категорий слушателей: гинекологи, акушеры-гинекологи, акушеры, психологи учреждений родовспоможения и учреждений социальной защиты населения, специалисты учреждений социальной защиты и социального обслуживания населения, волонтеры.
Цель реализации программы: развитие специальных знаний и компетенций, необходимых для осуществления и повышения эффективности доабортного консультирования беременных женщин, находящихся в состоянии репродуктивного выбора, а также их семей.
Основные задачи реализации программы:
а) познакомить слушателей с современными тенденциями в сфере доабортного консультирования;
б) разобрать технологии и методы проведения кризисного консультирования женщин и их семей, направленных на сохранение беременности;
в) предоставить широкий инструментарий и дать методические рекомендации для реализации эффективной модели доабортного консультирования в рамках формирования индивидуальной программы предоставления социальных услуг женщинам и их семьям;
г) помочь слушателям наметить дальнейшую траекторию своего профессионального развития в сфере повышения эффективности работы с женщинами в условиях репродуктивного выбора и их семьями.
Учебные модули, предусмотренные образовательной программой:
Модуль 1. Социальные, психологические и духовные смыслы прерывания беременности;
Модуль 2. Методология консультирования женщин, идущих на прерывание беременности;
Модуль 3. Командный подход в работе с беременными женщинами с целью сохранения жизни;
Модуль 4. Практический модуль.
2) Дополнительная профессиональная программа повышения квалификации «Эффективное управление внешней трудовой миграцией в государственном и негосударственном секторе»
Форма обучения: очная (с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий).
Срок освоения программы: 36 академических часов.
Нормативный срок обучения: 2 недели.
Обучение ведется на русском языке.
Программа повышения квалификации «Эффективное управление внешней трудовой миграцией в государственном и негосударственном секторе» разработана в соответствии с профессиональным стандартом «Специалист по трудовой миграции», утвержденным приказом Министерства труда Российской Федерации от 29.10.2018 № 672н, для обучения государственных гражданских служащих и представителей местного самоуправления, занимающиеся вопросами формирования и реализации государственной миграционной политики Российской Федерации.
Требования к поступающим: высшее образование (бакалавриат, магистратура, специалитет).
Цель реализации программы: обеспечение качественной профессиональной подготовки должностных лиц органов государственной власти и местного самоуправления, занимающихся вопросами миграции.
Задачи реализации программы:
а) развить понимание о принципах формирования и реализации государственной миграционной политики Российской Федерации;
б) сформировать и развить навыки для применения законодательных механизмов регулирования процессов внешней трудовой миграции на уровне субъекта Российской Федерации;
в) овладеть дополнительными инструментами повышения эффективности государственного управления внешней трудовой миграцией.
Разделы, предусмотренные образовательной программой:
Раздел 1. Государственная миграционная политика Российской Федерации;
Раздел 2. Организованный набор иностранной рабочей силы;
Раздел 3. Дополнительные меры повышения эффективности реализации государственной миграционной политики на уровне субъекта Российской Федерации.